Jij weet dat er meer uit te halen is
Uit jouw onderneming, het team en uit jezelf. Jij houdt niet van zo hoort het te gaan, van allerlei vastomlijnde processen en regels volgen. Jij staat open voor de volgende stap, een ander perspectief, een echte samenwerking en verrassende resultaten.
Menselijke adviseur & Interim manager
Mensen zijn emotionele wezens en organisaties zijn een samenhang van deze mensen. Een levend systeem. Waarom gebruiken we dit principe dan zo weinig op de werkvloer? Bijna alle tijd en energie wordt gestoken in verbetering aan de oppervlakte. Processen, systemen en formalisatie. Vanuit het hoofd, het rationele denken. Het topje van de ijsberg.
Maar de onderstroom - onuitgesproken communicatie, relaties, dynamieken en patronen - bepaalt uiteindelijk de mate van succes! Dit is voor mij de basis in alles wat ik doe, van langlopend traject tot losse klus.
Wat speelt er nu echt?
- er zijn telkens dezelfde issues
- het is altijd hard werken
- geen enkele ‘oplossing’ houdt stand
- jouw onderbuikgevoel kun je niet duiden
- niet alles wordt uitgesproken
- afspraken worden niet nagekomen
- men blijft refereren aan het verleden
Contact
Wil je meer weten? Even kort horen wat ik kan betekenen? Vul het contactformulier in en ik je bel om kennis te maken en desgewenst een vrijblijvende live afspraak te plannen. Liever direct contact? Bel me op +316 12027338.
Kennismaking
Tijdens onze kennismaking luister ik bewust naar jouw verhaal, stel verdiepende vragen, hoor wat de wensen zijn en welke verandering nodig is. Uiteraard geef ik aan op welke manier ik kan helpen. Een samenwerking is altijd maatwerk.
Samenwerking
We beginnen met een stappenplan, als houvast. Ik ben voorstander van het proces deels laten ontstaan. Met als uitgangspunt dat alle onderwerpen die we overeenkomen aan bod komen. Om de voortgang erin te houden én tijd te kunnen nemen, werken we tegelijkertijd aan quick wins en lange termijn acties.
Implementatie
Implementatie doen we waar mogelijk direct. Altijd trek ik samen mee op tijdens de implementatie. Helpen, kijken wat beter en anders kan is iets wat ik constant doe. Mede daarom is het stappenplan niet in beton gegoten. Ter afronding plannen we een evaluatie- en nazorgmoment om puntjes op de i te zetten.
Er zijn 3 manieren om met mij samen te werken
Samenwerken met mij betekent meer impact en resultaat door bewust-zijn, scherpte en lef, eenvoudige interventies en door mijn brede ervaring in te zetten om gewoon mee te werken. We kijken samen naar wat nodig is en de manier waarop. Kies je voor een abonnement, interim of freelance?
Voor de volgende onderwerpen kun je bij me terecht:
- Organisatieontwikkeling
- Mens en Cultuur
- Marketing & Communicatie
Slow consulting. Ik sta voor het verbeteren van de situatie op lange termijn met interventies die passen bij het tempo en de aard van de opdrachtgever.
Uiteraard starten we met de probleemidentificatie. Ik richt me op de organisatie als geheel; de mensen, functies, processen, onderlinge verhoudingen, blokkades, effectiviteit, onverwerkte emoties, conflicten en meer. We kijken samen naar wat er toe doet en dan volgt actie en resultaat. Want vanuit kruisbestuiving ontstaat er meer, blijvende impact. Ik help bij het opzetten, begeleidt het implementatieproces en waar nodig steek ik operationeel de handen uit de mouwen.
Door de tijd te nemen, werk je diepgaander en is het resultaat blijvend. Alles moet tegenwoordig het liefst morgen af. Ondanks dat het vaak naast het gewone werk gedaan wordt. We kennen ook de nadelen ervan. De oplossing heeft niet het gewenste resultaat en het is vaak ook onnodig duur geworden door een te korte doorlooptijd bij implementatie.
Je vergoedt mij voor mijn beschikbaarheid. Samen bepalen we in welke mate nodig is en welk maandbedrag daarbij hoort. Het starttarief is € 2.399,- per maand.
Interimmanagement. Wat is belangrijk en moet écht gebeuren binnen de gevraagde periode. De boel draaiende houden en/of er meer uit halen. Rust, structuur en ontplooiing.
Mijn achtergrond is marketing & communicatiemanager. Ook heb ik ervaring in team- en organisatieontwikkeling, strategie en (commerciële) conceptontwikkeling.
Als ik een bestaande rol tijdelijk overneem, werk ik vanuit mijn waarden en intuïtie. En weet dat ik het niet kan laten om naar de rol/ organisatie/ mensen te kijken vanuit de onderstroom. Welke symptomen zijn er en zorgen voor belemmeringen?
De vergoeding en uren stellen we vast in overleg.
Freelance. Ook bij kortlopende specifieke vraagstukken, trainingen of advies kan ik veel voor je betekenen. We kijken samen naar wat er nodig is, compleet afgestemd op jouw behoefte(n). Denk hierbij aan:
- Ambitie- en strategiesessies
- Commerciële conceptontwikkeling
- Merk en positionering
- Projectmanagement
- Interne en externe communicatie
Freelancetrajecten worden vergoed op basis van mijn uurtarief á € 115,-.
Meer impact en resultaat door bewust-zijn
Vaak hebben vraagstukken te maken met iets wat steeds terugkomt of de kop opsteekt, of onbenut potentieel. Traditionelere ontwikkelings- en leiderschapsmodellen alleen zijn vaak niet toereikend om de vraagstukken op te lossen.
Daarom pak ik het anders aan! Systemische ontwikkeling gaat verder. Een dieper inzicht in de onderstroom: de relaties, patronen en dynamieken die een leider, team of organisatie tegenhouden.
Of écht in beweging brengen.
“Maar de onderstroom, die niemand ziet. Bepaalt de richting, op elk gebied.”
– STEF BOS –
Werkwijze
Luisteren zonder in te vullen, vragen naar wat erachter zit en bewust maken wat op tafel mag komen. Dat is mijn de rol als raadgever. Aanbevelen hoe om te gaan met een situatie zonder het beter te weten. Dé oplossing bestaat niet, wel inzichten in hoe het anders kan. Om daarna tot actie te komen.
Meer dan 20 jaar bedrijfsleven, met name 10 jaar als leidinggevende en 4 jaar managementteam bij een grote organisatie, vormden mij en mijn ervaring.
Samen doorlopen we altijd deze 4 stappen:
Wat speelt er nu echt? Bekeken vanuit het geheel. Mensen, processen, verhoudingen, patronen, blokkades en effectiviteit.
Herkenbaar
- Ergens aan beginnen en niet afronden.
- Je verantwoordelijk voelen voor alles en iedereen.
- Het rommelt elke keer weer in dat team.
Wat doet er toe en levert het meeste resultaat op. Bevindingen en aanbevelingen vastgelegd en gedeeld.
Toepassen
- Jouw zintuig voor het momentum en waar de tijd rijp voor is.
- Luisteren zonder oordelen.
Erkenning van de huidige situatie en acceptatie. Daarna samen aan de slag, zonder voorbedacht plan.
Werkbaar
- Goed doen en op de juiste manier doen is belangrijker dan veel doen of snel doen.
- Onderzoek wat vastzit zonder een plan.
Losmaken wat vastzit, interventies en taken vanuit onderzoek en onderbuik. De uitkomst is zoveel waardevoller dan je had kunnen bedenken.
Resultaat
- Haast je langzaam.
- Snel en moeiteloos zonder volharding.
- Echt eigenaarschap nemen.
Aan het einde van ons kennismakingsgesprek hebben we in ieder geval één blokkade vastgesteld en een eerste actie hoe dit aan te pakken.
Vertraag, observeer én actie
Kim Wissink
Mijn loyaliteit, harde werkersmentaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel brengen me veel moois, maar zaten me ook gigantisch in de weg. Dit besef kwam met hard gelach. Lichamelijke en mentale ongemakken - destijds beschreef ik het als ongemak, terwijl ik nu weet dat het kwam door stress en mijn gevoel uitschakelen - zorgden ervoor dat ik letterlijk tot stilstand kwam. En stilstand gaf me zoveel inzicht over het leven. Inzichten over in welke ratrace we zitten, welke prestatiedruk we ervaren, over dat we het normaal vinden om overal voor te moeten vechten en dat we ons in de loop der jaren identificeren met onze functietitel en met hard werken. Zo oneigenlijk allemaal. Het belang van vertragen, (jezelf) observeren en actie ondernemen vanuit je innerlijke kompas is ontzettend groot. Zowel voor ons welzijn alsook voor een organisatie. Alles draait om balans.
- Mijn bewust-zijn als katalysator
- Brede ervaring als basis
- 20 jaar bedrijfsleven
- 10 jaar leidinggevende
- 4 jaar managementteam
Wat mij kenmerkt
Op het eerste gezicht ben ik wat introvert. Ik tast af en luister. Om later scherpzinnig en alomvattend door te vragen. Met open mind onderzoeken wat er werkelijk aan de hand is.
Woorden die mij kenmerken zijn; verbinding, loyaal, autonoom, natuur(lijk), onderzoekend en zorgzaam.
Waar mijn kracht ligt
Het grotere geheel zien is iets dat als vanzelf gaat. Soms te analytisch, maar veelal vanuit de juiste verbanden. Door goed te kunnen luisteren en aan te voelen wat er speelt.
Van brainstormen en adviseren word ik blij. Helemaal als ik daarna de output heb georganiseerd en aan de slag kan.
Wat mij drijft
Het is belangrijk voor mij om van betekenis te zijn, iemand verder te brengen. Ik gun iedereen een meer moeiteloos leven. Prestatierust, maar ook verantwoordelijkheid durven nemen. Dat is wat jou én de mensheid verder brengt.
Ik hou van eerlijk en puur. Alles mag er zijn en graag zoals het is. Zonder oordeel en met respect.
Laten we kennismaken
Of bel/mail me direct:
© All Rights Reserved
Webdesign: STEPHANIE TUINTE
